招聘人數(shù)：  5-8   有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學匙桦、日化颊嘱、化工.. 工作經(jīng)驗： 3-10 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 25-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責：
1.1 負責向經(jīng)理和項目經(jīng)理匯報工作。
1.2 樣品及新材料開發(fā)計劃的制定阁陌，實驗工藝的審核腊拍。
1.3 各種實驗報告、數(shù)據(jù)的審核奖朴。
1.4 電池性能改進和提升實驗方案的制定呆淑。
1.5 電池壞項分析方案及相關糾正、預防措施的制定曼刀。
1.6 各類性能測試方法的改進及開發(fā)罗卿。
1.7 各類物理性能及化學性能分析測試方法的開發(fā)與改進。
1.8 為生產(chǎn)魂务、客戶提供技術支持曼验。
1.9 對助理工程師和技術員進行培訓與考核。
2 崗位任職資格：
2.1 學歷:要求大屨辰或以上學歷鬓照，化學或相關專業(yè)。
2.2 工作經(jīng)驗:要求具有2年以上電子行業(yè)同等職位經(jīng)驗孤紧；最好具有電池行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗豺裆。
2.3 培訓:接受ISO9001-2000培訓；接受相關崗位培訓坛芽；熟悉ISO14001質(zhì)量/環(huán)境管理體系留储。
2.4 語言:普通話流利翼抠；英語簡單讀寫咙轩。
2.5 電腦:熟練操作WORD获讳、EXCEL、PPOINT活喊、EMAIL丐膝。
2.6 其它: 具備較強的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

 
銷售業(yè)務員
招聘人數(shù)：  10-15   有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學箫俯、日化焕徽、化工.. 工作經(jīng)驗： 1-5 年   

工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  不限 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 20-30  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責
1.1 搜集市場信息、分析怕事、匯總及考評信息的真實竹恃、有效性；
1.2 建立客戶和完善客戶檔案旅测；
1.3 對客戶進行分類和跟蹤肘勾，對潛在客戶按照“潛在客戶管理系統(tǒng)”的格式進行跟蹤。
1.4 訂單的洽談和簽訂銷售合同兆布；
1.5 嚴格按照合同約定催款的發(fā)貨箫废；
1.6 維護客戶關系、售后服務和后續(xù)訂單的跟進佛或。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：22—35歲
2.2 學歷要求：大專及以上學歷譬功。
2.3 專業(yè)要求：市場營銷或相關專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗要求：1年以上從事銷售工作的經(jīng)驗弧跑。
2.5 個人素質(zhì)要求：責任心強奋隶，具有較強的溝通、組織悦荒、協(xié)調(diào)能力达布。獨立工作和承受壓力能力。具有良好的團隊合作精神逾冬。 

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

研發(fā)高級工程師
招聘人數(shù)：  2   有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學黍聂、日化、化工.. 工作經(jīng)驗： 5年以下   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  博士 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 28-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責：
1.1 負責向經(jīng)理和項目經(jīng)理匯報工作身腻。
1.2 樣品及新材料開發(fā)計劃的制定产还，實驗工藝的審核。
1.3 各種實驗報告嘀趟、數(shù)據(jù)的審核脐区。
1.4 電池性能改進和提升實驗方案的制定。
1.5 電池壞項分析方案及相關糾正她按、預防措施的制定牛隅。
1.6 各類性能測試方法的改進及開發(fā)。
1.7 各類物理性能及化學性能分析測試方法的開發(fā)與改進酌泰。
1.8 為生產(chǎn)媒佣、客戶提供技術支持触法。
1.9 對助理工程師和技術員進行培訓與考核。
2 崗位任職資格：
2.1 學歷:博士學歷据伏，化學或相關專業(yè)展稼。
2.2 工作經(jīng)驗:要求具有2年以上電子行業(yè)同等職位經(jīng)驗；最好具有電池行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗骏庙。
2.3 培訓:接受ISO9001-2000培訓俩堡；接受相關崗位培訓；熟悉ISO14001質(zhì)量/環(huán)境管理體系辣棉。
2.4 語言:普通話流利氏诽；英語簡單讀寫。
2.5 電腦:熟練操作WORD狰赘、EXCEL民议、PPOINT、EMAIL淡榕。
2.6 其它: 具備較強的管理及溝通協(xié)調(diào)能力迂腔。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

銷售業(yè)務經(jīng)理
招聘人數(shù)：  3    有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學、日化允悦、化工.. 工作經(jīng)驗： 3-10 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 28-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責
1.1 負責內(nèi)貿(mào)業(yè)務區(qū)域的劃分和各區(qū)域業(yè)務人員的配備膝擂；
1.2 負責業(yè)務人員的日常管理和業(yè)務指導；
1.3 負責重點客戶的跟蹤和業(yè)務進度的監(jiān)督隙弛；
1.4 負責業(yè)務員的培訓和考評架馋；
1.5 負責客戶開發(fā)、銷售合同的把關全闷、貨款的催收等銷售相關的日常性工作叉寂；
1.6 負責協(xié)助營銷總監(jiān)完成公司制定的內(nèi)銷任務和其他臨時性工作。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：25—40歲
2.2 學歷要求：大專及以上學歷总珠。
2.3 專業(yè)要求：市場營銷或相關專業(yè)屏鳍。
2.4 經(jīng)驗要求：從事銷售工作3年以上的工作經(jīng)驗。
2.5 個人素質(zhì)要求：責任心強局服，具有較強的溝通钓瞭、組織、協(xié)調(diào)能力淫奔。獨立工作和承受壓力能力山涡。具有良好的帶領團隊能力和團隊協(xié)作精神。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

計量工程師（助理）
招聘人數(shù)：  3   有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學斜擎、日化爱饲、化工.. 工作經(jīng)驗： 2-5 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 25-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 計量員崗位職責
1.1 負責全公司的計量工作，及時組織計量器具的檢測宿闯；
1.2 認真學習計量管理知識和計量管理業(yè)務乳嘁，宣傳貫徹計量法規(guī)法令甸赏、方針政策。推廣使用法定計量單位雀司，堅持原則硅拆，嚴肅執(zhí)法背渤。
1.3 熟悉業(yè)務掌握所承擔檢定測試項目的技術理論知識奉念，操作規(guī)程，經(jīng)考核取證上崗熊骆。
1.4 編制計量工作規(guī)劃鹿竭、計劃、管理方法纳倚、制度胜溢、計量器具管理目錄，并監(jiān)督貫徹實施章母、組織編繪計量網(wǎng)絡圖母蛛，提報工作總結(jié)。
1.5 統(tǒng)一管理公司計量標準器具及工作計量器具乳怎，建立健全各種管理臺賬彩郊，嚴格執(zhí)行計量器具管理制度、檢定制度蚪缀、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作秫逝。
1.6 正確操作，使用標準計量器具询枚，做好維護保養(yǎng)违帆，保證測試檢定的可靠性。
1.7 完善各種檢定記錄金蜀，認真填寫檢定測試報告及檢定合格證書刷后。
1.8 保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關技術資料的完整。
1.9 完成上級交辦的其它臨時工作渊抄。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-45歲惠险。
2.2 學歷要求：大專及以上學歷。
2.3 專業(yè)要求：電子紧寺、電氣燎拟、儀器儀表或相關專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗要求：一年以上相關工作經(jīng)驗虾脆。
2.5 個人素質(zhì)要求：熟練操作電腦辦公軟件享秒，熟悉機械、電子压伸、化工行業(yè)測量設備蛆古、計量儀器管理港驶。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

PACK工程師
招聘人數(shù)：  5    有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 電子信息與通信工.. 工作經(jīng)驗： 2-10 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  不限 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 22-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責
1.1 制訂本部的工作計劃和目標，制定PACK成員的目標責任書舔伴。
1.2 負責公司電池PACK新產(chǎn)品開發(fā)滨靴、工藝標準的確定和完善、質(zhì)量標準確定溃柑。
1.3 負責組織解決電池PACK生產(chǎn)中的關鍵技術問題巴疾。
1.4 負責客戶樣品項目的設計、開發(fā)稀境、制作全過程玲躯。
1.5 負責為其他部門提供電池PACK技術相關支持。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：27-45歲鳄乏。
2.2 學歷要求：本科及以上學歷跷车。
2.3 專業(yè)要求：電子、電氣自動化橱野、機電一體化朽缴、機械設計類相關專業(yè)。
2.4 經(jīng)驗要求：2年以上電池PACK相關設計經(jīng)驗水援。
2.5 個人素質(zhì)要求：思維敏捷密强，視野開闊，思想與時俱進裹唆，具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力誓斥；熟練掌握辦公自動化軟件，熟練運用二維和三維等制圖軟件许帐；熟悉電池生產(chǎn)流程劳坑。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

體系工程師
招聘人數(shù)：  2 有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 電子信息工程; 工作經(jīng)驗： 3-5 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 25-30  是否提供食宿：  面議 
 

職位描述:
1 崗位職責
1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃成畦；
1.2 協(xié)助管理者代表組織建立公司管理體系距芬，組織制定和完善公司各項體系管理制度，并監(jiān)督實施堆浴；
1.3 負責組織公司管理體系文件的制定并貫徹實施珍催；
1.4 負責組織公司各部門管理體系培訓，指導內(nèi)部管理審核哭逻，組織協(xié)調(diào)實施公司客戶和第三方認證機構審核禾底，反饋并跟進驗證管理體系審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，負責制定并組織公司年度管理評審躬筐；
1.5 協(xié)助管理者代表引進先進管理技術据鼓，提高公司管理水平；
1.6 負責本部門員工隊伍建設，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況弦银，及時給予指導态措，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓宦衡、考核意見桑抱；
1.7 負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系尼荆；
1.8 參與供應商管理體系審核左腔。
1.9 完成上級領導交給的其它臨時任務。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：27-45歲耀找。
2.2 學歷要求：本科及以上學歷翔悠。
2.3 專業(yè)要求：管理或相關專業(yè)业崖。
2.4 經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗野芒，通曉質(zhì)量、環(huán)境双炕、職業(yè)健康管理體系相關知識狞悲。
2.5 個人素質(zhì)要求：有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力妇斤、人際能力摇锋、計劃與執(zhí)行能力。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

售后工程師（助理）
招聘人數(shù)：  3    有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 電子信息與通信工.. 工作經(jīng)驗： 1-3 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 22-30  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責
1.1 直接向售后服務部經(jīng)理匯報工作站超。
1.2 負責前住客戶工廠或使用單位實地進行電池組的安裝荸恕、調(diào)試。
1.3 負責向客戶或使用單位的相關人員進行《電池保養(yǎng)及維護》手冊的宣貫死相。
1.4 負責前住客戶提出投訴的現(xiàn)場洪洪，對被投訴問題進行現(xiàn)場分析、檢查丘三、確認极谚，能夠現(xiàn)場修復的現(xiàn)場修復，修復后得到客戶或使用單位的確認许辖，無法現(xiàn)場修復的發(fā)回公司維修疲些，同時書面報告相關信息。
1.5 協(xié)助銷售工程師或業(yè)務員與客戶進行需求產(chǎn)品信息溝通贮猛。
1.6 負責電池組在客戶處使用情況的定期跟蹤眷抠，收集整理、分析相關工況信息闺蜈，如使用狀況漏踊，電池特性變化等相關信息。
1.7 完成上級領導交給的臨時任務。 
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：25-40歲
2.2 學歷要求：本科及以上學歷摧辣。
2.3 專業(yè)要求：化學飞校、電化學、機械電子或相關專業(yè)旨袒。
2.4 經(jīng)驗要求：兩年以上相關工作經(jīng)驗汁针。
2.5 個人素質(zhì)要求：熟悉鋰離子電池及電池組生產(chǎn)及品質(zhì)要求，組織協(xié)調(diào)溝通能力較強砚尽，良好的語言表達能力施无，熱情，有較強的責任心必孤。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

測試員
招聘人數(shù)：  3    有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學猾骡、日化、化工.. 工作經(jīng)驗： 1-3 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 20-30  是否提供食宿：  提供

職位描述:
1 測試員崗位職責
1.1 負責按相關測試要求或標準完成測試敷搪，并記錄整理相關數(shù)據(jù)兴想；
1.2 負責相關測試設備、儀器和工裝夾具的維護和保養(yǎng)赡勘；
1.3 負責測試室轄區(qū)的6S工作嫂便；
1.4 及時反饋實驗過程中出現(xiàn)的異常情況；
1.5 認真完成上級所指派的臨時性任務闸与。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-35歲
2.2 學歷要求：中專及以上學歷
2.3 專業(yè)要求：化學毙替、電子或相關專業(yè)
2.4 經(jīng)驗要求：一年以上相關工作經(jīng)驗
2.5 個人素質(zhì)要求：熟練操作電腦辦公軟件，較強的語言表達能力和領悟反應能力喳卢，熟悉鋰電池測試標準弯枢，熟悉測試儀器的操作方法。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

測試工程師
招聘人數(shù)：  3 有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學坦妙、日化涡瀑、化工.. 工作經(jīng)驗： 3-5 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  不限 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 25-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 測試員崗位職責
1.1 負責按相關測試要求或標準完成測試，并記錄整理相關數(shù)據(jù)晕财；
1.2 負責相關測試設備洪铣、儀器和工裝夾具的維護和保養(yǎng)；
1.3 負責測試室轄區(qū)的6S工作姿味；
1.4 及時反饋實驗過程中出現(xiàn)的異常情況学和；
1.5 認真完成上級所指派的臨時性任務。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-35歲
2.2 學歷要求：中專及以上學歷
2.3 專業(yè)要求：化學掘写、電子或相關專業(yè)
2.4 經(jīng)驗要求：一年以上相關工作經(jīng)驗
2.5 個人素質(zhì)要求：熟練操作電腦辦公軟件袋滔，較強的語言表達能力和領悟反應能力，熟悉鋰電池測試標準碘父，熟悉測試儀器的操作方法缩旬。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

質(zhì)檢部經(jīng)理
招聘人數(shù)：  1 有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學续誉、日化、化工.. 工作經(jīng)驗： 5-10 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 30-40  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 崗位職責
1.1 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略初肉，協(xié)助品質(zhì)總監(jiān)組織制定公司年度質(zhì)量計劃酷鸦，并負責實施；
1.2 定期牙咏、準確向品質(zhì)總監(jiān)和相關部門提供有關質(zhì)量管理信息臼隔，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持；
1.3 組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息妄壶、國家相關政策等摔握；
1.4 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃丁寄；
1.5 負責制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度并貫徹實施氨淌；
1.6 負責建立產(chǎn)品質(zhì)檢標準和質(zhì)檢程序，參與質(zhì)量事故分析伊磺，提出解決建議盛正； 
1.7 組織對新、老供應商的質(zhì)量管理水平進行論證奢浑；
1.8 負責指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系捅我，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓窑肾，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)鹤叹；
1.9 負責對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定玛纹，參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制父历；
1.10 組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進方案;
1.11 負責本部門員工隊伍建設瑞喧，提出對下屬人員的調(diào)配斩却、培訓、考核意見藤汇，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況召摔，及時給予指導，負責協(xié)調(diào)下屬員工之間蜻肄、本部門與相關部門之間關系际终；
1.12 組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況
1.13 完成上級領導交給的其它臨時任務琴致。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：27-45歲誓呆。
2.2 學歷要求：本科及以上學歷。
2.3 專業(yè)要求：化學样刷、管理或相關專業(yè)仑扑。
2.4 經(jīng)驗要求：三年以上工作經(jīng)驗，通曉質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關知識镇饮。
2.5 個人素質(zhì)要求：有較強的領導能力蜓竹、判斷與決策能力、人際能力储藐、溝通能力梅肤、影響力、計劃與執(zhí)行能力邑茄。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

檢驗員
招聘人數(shù)：  10 有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學姨蝴、日化、化工.. 工作經(jīng)驗： 1-3 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  大專 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 20-30  是否提供食宿：  面議

職位描述:
1 檢驗員崗位職責
1.1 依據(jù)品質(zhì)控制計劃肺缕，檢驗規(guī)程左医，品質(zhì)標準及相關產(chǎn)品技術標準、圖紙同木、文件要求等嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量男鳞；
1.2 做好檢查數(shù)據(jù)的記錄和整理，出具檢驗報告膏逮；
1.3 對工序的品質(zhì)檢驗方法和標準提出改善意見或建議拣壮；
1.4 協(xié)助現(xiàn)場管理人員處理日常品質(zhì)問題；
1.5 準確記錄檢測數(shù)據(jù)琢刮，及時向組長反饋檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項呈缴。
2 崗位任職資格
2.1 年齡要求：18-35歲
2.2 學歷要求：中專及以上學歷
2.3 專業(yè)要求：化學或相關專業(yè)
2.4 經(jīng)驗要求：具有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2.5 個人素質(zhì)要求：有一定的質(zhì)量意識，責任心較強耍烙，有一定的語言表達及協(xié)調(diào)能力酌峻。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

銷售部總監(jiān)
招聘人數(shù)：  1 有效期： 二個月     
招聘對象： 社會人才  專業(yè)要求： 化學、日化扼希、化工.. 工作經(jīng)驗： 5-10 年   
工作地點： 河南-新鄉(xiāng)市-牧野區(qū)  學歷要求：  本科 外語要求： 不限    
薪資待遇： 面議  年齡要求： 30-45  是否提供食宿：  面議

 
職位描述:   
1 崗位職責
1.1.組織貫徹公司質(zhì)量坊阎、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方針、目標指標和《綜合管理手冊》及有關程序文件工殖。
1.2負責對市場開發(fā)惶政、產(chǎn)品銷售進行策劃，并組織實施矮男。
1.3負責制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃移必、年度計劃及各階段工作目標分解。
1.4負責銷售合同的審批昂灵，并對產(chǎn)品要求的確定與評審活動的實施及有效性進行監(jiān)控避凝、協(xié)調(diào)和評價。
1.5負責制定階段銷售目標眨补、預算和成本控制體系管削，逐步降低銷售成本倒脓，提高銷售系統(tǒng)效益。
1.6按照地域和產(chǎn)品線合理配置公司的銷售資源含思，不斷開拓新市場和客戶崎弃。
1.7負責協(xié)調(diào)品質(zhì)、技術含潘、研發(fā)饲做、生產(chǎn)等部門人員進行現(xiàn)場服務，以解決用戶使用過程中的質(zhì)量遏弱、技術等問題盆均。
2 崗位任職資格：
2.1 年齡要求：30—45歲
2.2 學歷要求：本科及以上學歷。
2.3 專業(yè)要求：工商管理差齐、市場營銷等相關專業(yè)依堆。
2.4 經(jīng)驗要求：5年以上大型電池企業(yè)營銷部經(jīng)理以上工作經(jīng)驗。
2.5 個人素質(zhì)要求：具備較強的組織能力气弥、判斷與決策能力驮荚、計劃與執(zhí)行能力、溝通與協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力给措。                                            

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~